Ecologie durable et l’aikido dans l’entreprise pour une rentabilité avec la biodiversité comme objectif
Les deux peuvent être liés en ce sens qu’ils cherchent à atteindre un équilibre et une harmonie à travers la pratique de principes de respect et de responsabilité envers soi-même et les autres.
Le concept aikido et d’écologie humaine dans le monde de l’entreprise est basé sur l’idée que les principes de ces deux approches devraient être utilisés pour renforcer les relations professionnelles, pour améliorer la performance de l’entreprise et créer une culture d’entreprise positive, favoriser la biodiversité durablement.
L’aikido, en tant qu’approche de résolution de conflits aident les employés à gérer les situations difficiles de manière efficace et en utilisant les forces du partenaire pour trouver des solutions mutuellement bénéfiques. L’aikido aide à développer la force mentale et la confiance en soi, ce qui aide à améliorer la performance globale de l’entreprise. En comprenant le principe nous nous rapprochons d’une société idéale
L’écologie humaine, en tant qu’approche éthique, aide les employés à adopter une perspective de durabilité dans leur travail quotidien et à contribuer à la création d’une entreprise respectueuse de l’environnement. L’écologie humaine contribue à renforcer la biodiversité au travers de la collaboration et l’esprit d’équipe, tout en améliorant la réputation de l’entreprise auprès des clients, des parties prenantes et de ses partenaires.
En combinant ces deux approches, l’entreprise renforce la collaboration et l’esprit d’équipe, tout en améliorant la performance globale de l’entreprise. L’environnement de travail devient un lieu épanouissant et sain pour l’ensemble des collaborateurs. Les deux approchent peuvent également établir des objectifs ambitieux pour la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, la gestion responsable des ressources naturelles et la promotion de l’utilisation de matières écologiques.
L’aikido est une forme de « combat » japonaise qui se concentre sur l’utilisation de la force de l’adversaire contre lui-même plutôt que de lutter contre elle. L’écologie humaine, quant à elle, se concentre sur la façon dont les individus et les communautés peuvent vivre de manière équilibrée et durable avec leur environnement.
L’aikido à son origine offre une pratique « physique », il développe la force mentale et la confiance en soi, tandis que l’écologie humaine peut offrir des principes éthiques pour guider les choix personnels et communautaires en matière de durabilité.
En somme, la combinaison de l'aikido et l'écologie humaine aident les employés à développer une perspective globale, à gérer les conflits efficacement et à contribuer à la création d'une culture d'entreprise positive qui favorise le bien-être personnel et collectif tout en préservant la biodiversité, à développer l’entreprise durablement.
Ping : Teambuilding Aikido 合気道 & Budo 武道