un team building pour rentabiliser le temps en entreprise

Quels sont les avantages des activités d’un team building?

 

Le team building a de nombreux aspects positifs si l’activité choisie est réussie, Vos collaborateurs verront la solidification de leurs liens au sein de leur équipe ainsi en tant que managers, gérant et directeur vous permettez à vos collaborateurs de renforcer la cohésion du groupe de travail.

Management de proximité

Généralement les collaborateurs participants développent leur esprit de cohésion et leur intelligence collective, les paravents naturellement érigés entre la direction, les différentes hiérarchies et les collaborateurs disparaissent au profit de l’ensemble, favorisant la rentabilité de l’entreprise.

 

Votre management se développe dans la conduite du changement en favorisant le rôle du manager de proximité, c’est également créer une dynamique relationnelle propice au développement de l’énergie de ses salariés et collaborateurs, et à leur progression, c’est-à-dire :

  • Développer et maintenir la motivation de ses salariés
  • Développer leurs compétences
  • Mieux communiquer
  • Mener un entretien annuel
  • Mobiliser l’équipe
  • Exercer son autorité
  • Conduire le changement

 

Je fais référence à la rentabilité et en voici les aspects intrinsèques :

  • La satisfaction du client
  • L’organisation de l’ensemble des activités
  • Le repérage et le développement de la compétence des salariés
  • Définir un projet économique

 

Le management de proximité et les équipes qui articulent l’ensemble est devenu est essentiel et je ne vous apprends rien sur le sujet, ce n’est pas le but toutefois nous devons garder à l’esprit qu’il permet de développer l’esprit de votre société. Pourtant les managers de proximité se sentent souvent peu reconnus dans leurs missions, voire délaissés.

Voici 3 pistes pour leur redonner une vraie place :

 

  • Re-développer la confiance entre les managers de proximité et les autres acteurs, par le biais notamment de la formation et de l’évaluation dans le but de réduire l’écart existant entre valeurs affichées et valeurs pratiquées. Le teambuilding est un excellent exercice pour cela.
  • Renforcer les compétences managériales via des formations trop souvent réservées à l’encadrement intermédiaire ou supérieur, afin de laisser aux managers de proximité plus d’autonomie, toutefois la confiance n’exclue pas le contrôle de leur activité.
  • Évaluer les managers afin de leur donner une plus grande reconnaissance, que celle-ci soit financière ou symbolique. Pensez par exemple aux trophées du management qui récompensent les meilleures initiatives de terrain au sein de l’entreprise sans surabonder la compétition interne.

 

 

Contactez-moi sur team building aikido

Teambuilding France vous accompagne, contactez-moi pour en savoir plus et demandez votre devis

Aiki Keisei アイキ形成 team building martiale
Apportez de la martialité dans votre entreprise et développez les compétences de vos équipes. Gagnez en efficacité et en rentabilité avec nos Team Building aikido